ECLI:NL:RBARN:2012:BV3047
Rechtbank Arnhem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Mentor mag taken delegeren aan medewerker zonder tekort te schieten in mentorschap
Bij beschikking van 14 juli 2011 werd een mentorschap uitgesproken over een betrokkene, waarbij een directeur van een stichting tot mentor werd benoemd. De mentor delegeerde zijn taken aan een medewerkster van die stichting, wat aanleiding gaf tot klachten van de kinderen van de betrokkene. Zij vorderden ontslag of schorsing van de mentor omdat zij meenden dat de medewerkster niet opgewassen was tegen de partner van de betrokkene, waardoor het contact met de kinderen werd bemoeilijkt.
De kantonrechter oordeelde dat het mentorschap niet beperkt is in het delegeren van taken zolang de mentor eindverantwoordelijk blijft. De klachten over het functioneren van de medewerkster en de vermeende bemoeienis van de partner werden ongegrond verklaard. De mentor schiet niet tekort in zijn wettelijke taken en de betrokkene was tevreden over het mentorschap.
De rechtbank benadrukte dat de taak van de mentor zich niet uitstrekt tot het oplossen van familieruzies en dat het normaal is dat de partner van de betrokkene de dagelijkse gang van zaken regelt. Het verzoek tot ontslag of schorsing van de mentor werd daarom afgewezen.
Uitkomst: Het verzoek tot ontslag of schorsing van de mentor wordt afgewezen; de mentor mag zijn taken delegeren zolang hij eindverantwoordelijk blijft.