De man en vrouw zijn gescheiden en de man betaalt partneralimentatie. De vrouw stuurde belastende e-mails van de man door aan zijn werkgever, wat leidde tot zijn ontslag. De man verzocht om beëindiging van de alimentatie wegens grievend gedrag van de vrouw.
De rechtbank erkent dat het gedrag van de vrouw grievend was en nadelige gevolgen had voor de man, maar oordeelt dat de lotsverbondenheid tussen partijen hierdoor niet is verbroken. De vrouw heeft de man niet valselijk beschuldigd; het feitelijke onrechtmatig handelen van de man was bewezen.
Ook is het ontslag omgezet in een beëindiging in onderling overleg, waardoor de schade minder ernstig is. De rechtbank ziet geen reden om de alimentatie te matigen of te beëindigen en wijst het verzoek af. Proceskosten worden door elke partij zelf gedragen.