Eiser, werkzaam als kapitein bij de Koninklijke Landmacht, verzocht om vergoeding van studiekosten voor de Master of Science in Management aan Nyenrode Business Universiteit. Dit verzoek werd in eerste instantie afgewezen op basis van een persoonlijk ontwikkelplan (POP) waarin werd gesteld dat zijn HBO-diploma voldoende was voor interne doorstroming binnen Defensie.
Eiser deed een herhaald verzoek om vergoeding, dat eveneens werd afgewezen door verweerder. De rechtbank oordeelde dat het eerste besluit kwalificeert als een besluit in de zin van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en dat de tweede aanvraag als herhaalde aanvraag moet worden beschouwd. Omdat eiser geen nieuwe feiten of veranderde omstandigheden had aangevoerd, was de afwijzing terecht.
De rechtbank stelde vast dat eiser de opleiding zonder toestemming volgde en zelf circa € 32.000 betaalde, maar zag hierin geen reden om het bestreden besluit als evident onredelijk te beschouwen. Het beroep werd daarom ongegrond verklaard. Er werd geen proceskostenvergoeding toegekend.