Uitspraak
Rechtbank den haag
1.De procedure
2.De feiten
- uw wervingsstrategie (incl. benodigde processtappen) om kwalitatief hoogwaardige instructeurs in te kunnen zetten gedurende de gehele looptijd van de Raamovereenkomst;
- de wijze waarop Inschrijver aantoont en garandeert dat de instructiecapaciteit gedurende de gehele looptijd van de Raamovereenkomst altijd optimaal is;
- de wijze waarop u de beschikbaarheidsduur van instructeurs garandeert (zie bijlage 3 en 3a);
hoe Inschrijver zich inspant om het verloop van instructeurs te reduceren en omgaat met het verloop van uitdienst tredende instructeurs.”
- Op welke wijze gaat Inschrijver om met de algemene klanttevredenheid en hoe vertaalt zij dit naar concrete KPI’s waarop Defensie de inschrijver kan beoordelen gedurende de gehele looptijd van de Raamovereenkomst;
- De wijze waarop Inschrijver er voor zorgt dat de beschikbaar gesteld kandidaten voldoen aan de eisen die gesteld worden conform functieprofiel (bijlage 3a);
- De wijze waarop inschrijver de kwaliteit van het beschikbaar gestelde personeel bijhoudt en welke acties zij onderneemt om zijn/haar personeel verder te laten ontwikkelen en current te blijven.”
Het beoordelingsteam zal uw antwoord beoordelen op de mate waarin uw antwoord borgt dat u gedurende de gehele contractperiode een zo hoog mogelijke klanttevredenheid waarborgt”(criterium 2)
- scores kunnen worden gegeven van onvoldoende tot uitstekend;
- de score van voldoende past bij de volgende beoordeling:
- bij een score van ruim voldoende is het verschil met een voldoende dat, verkort weergegeven, de beantwoording ruim voldoende is, er sprake is van enige toegevoegde waarde en er enige positieve punten zijn aan te wijzen die relevant zijn voor de opdracht zoals omschreven in dit document of bij de beleving van de beoordelaar. Daarbij wordt een fictieve korting toegekend van 35% van de maximale kwaliteitswaarde;
- bij de score goed past de volgende beoordeling:
“Heeft u vragen over de Aanbestedingsstukken, tegenstrijdigheden gesignaleerd of wilt u bezwaar maken tegen (delen van) de aanbestedingsprocedure, dan dient u dit zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op de in de planning in Negometrix opgenomen datum via de Vraag en Antwoord module van Negometrix kenbaar te maken. Er zijn ten behoeve van deze aanbesteding twee vragenronde gepland.”
“Het beoordelingsteam Kwaliteit bestaat uit minimaal 3 en maximaal 5 inhoudelijk deskundige personen. Kunt u aangeven welke functies deze personen bekleden?”. Het antwoord luidde:
“De specifieke functies zijn niet relevant voor Inschrijvers. De deskundigheid van het beoordelingsteam is multidisciplinair bestaande uit: materiedeskundig, financieel, kwaliteit en management.”.
3.Het geschil
ofde Staat te gebieden de inschrijving van AFG met inachtneming van dit vonnis te herbeoordelen door een team van materiedeskundige beoordelaars, waarvan de namen kenbaar worden gemaakt voorafgaande aan de beoordeling, en een nieuwe gunningsbeslissing te nemen, tenzij DOSCO de opdracht niet meer wenst te verstrekken
ofde Staat te gebieden nieuwe gunningsbeslissingen te nemen met inachtneming van dit vonnis, maar dan deugdelijk en conform de eisen van artikel 2.130 van de Aanbestedingswet 2012 (Aw) gemotiveerd;
4.De beoordeling van het geschil
relevantvoor de opleiders. Echter, de beschreven acties zien minder toe op de didactische vaardigheden. De beschrijving van het opleidingsplan had
specifiekeren
volledigeruitgewerkt kunnen worden”. Verder heeft bijvoorbeeld de opmerking “De gegarandeerde 100% aan kwalitatief hoogwaardige instructiecapaciteit roept vragen op”, betrekking op de mate waarin de beschrijving
realistischis (cursiveringen van de voorzieningenrechter). Het verwijt dat de Staat het beoordelingskader op dit punt niet heeft gevolgd, gaat dus niet op.