Uitspraak
Rechtbank den haag
1.BNW Holding B.V. te Rotterdam,
1.H2Composites B.V. te Delft,
1.De procedure
2.De feiten
3.Het geschil
4.De beoordeling van het geschil
optieop aandelen. H2C c.s. voeren in dit verband terecht aan dat uit de lijst niet blijkt binnen welke termijn die optie kan worden uitgeoefend, door wie en tegen welke prijs. Daar is niets over vermeld. Anders dan BNW c.s. menen, volgt uit de lijst dus niet evident dat [eiser] per direct aanspraak kan maken op levering van 25% van de aandelen in H2C. Daar komt bij dat in de lijst is vermeld dat de
optieop aandelen kan worden uitgebreid met nogmaals 25%, wanneer de leningen die Rota Holding aan H2C heeft verstrekt zijn afgelost. Deze laatste voorwaarde geldt volgens H2C c.s. voor de volle 50% en niet alleen voor de tweede 25%. Wat daar ook van zij, nergens blijkt uit dat aan die voorwaarde is voldaan en dat wordt ook gemotiveerd betwist door H2C c.s. De voorzieningenrechter gaat voorbij aan de - onnavolgbare - stelling van BNW c.s. dat bij gebrek aan inzage in de financiën en administratie van H2C het ervoor moet worden gehouden dat voornoemde leningen zijn afgelost. Daar is geen enkel aanknopingspunt voor.
“man fee [eiser] : 125k op jaarbasis, mogelijk pas later te factureren (met terugwerkende kracht) afhankelijk situatie [eiser] ”. Dat met ‘man fee’ een managementvergoeding en met ‘ [eiser] ’ [eiser] wordt bedoeld, staat niet ter discussie. Uit voornoemde zinsnede blijkt echter niet wat wordt bedoeld met ‘afhankelijk situatie [eiser] ’ en wie, [eiser] of BNW, wanneer facturen (aan H2C) zou mogen versturen voor managementvergoedingen. Het e-mailbericht van 23 november 2023 biedt daar geen uitsluitsel over en is dus niet zonneklaar zoals BNW c.s. doen voorkomen. Bij deze stand van zaken moet het ervoor worden gehouden dat, zoals H2C c.s. aanvoeren, partijen wel de intentie hadden om een managementovereenkomst met elkaar te sluiten, met als uitgangspunt een managementvergoeding van € 125.000 op jaarbasis, maar dat het nooit zo ver is gekomen. Ook blijkt uit e-mailcorrespondentie uit april en juni 2024, waar H2C c.s. naar hebben verwezen, dat een andere optie was dat [eiser] in dienst zou treden bij H2C. Dat betekent dat kennelijk toen ook nog de mogelijkheid van een arbeidsovereenkomst in plaats van een managementovereenkomst werd overwogen.