Uitspraak
Rechtbank den haag
1.Compass Group Nederland B.V. te Amsterdam,
2.Albron Nederland B.V.te De Meern,
3.Appèl B.V.te ’s-Hertogenbosch,
4.Food & I B.V.te Schiedam,
1.De procedure
2.De incidenten tot tussenkomst, dan wel voeging
3.De feiten
4.Het geschil
5.De beoordeling van het geschil
signingwaarmee gasten worden geattendeerd op de lunchdeal er uitziet, maar ook aan hoe het vrij in te vullen assortiment gepresenteerd wordt”. Met de Politie is de voorzieningenrechter van oordeel dat nu het eigen concept van de inschrijver, de lunchdeal en het vrij in te vullen assortiment begrippen zijn die ook nadrukkelijk in de in de inschrijvingsleidraad gegeven toelichting op KC-1 voorkomen, het voor een normaal oplettende en behoorlijk geïnformeerde inschrijver duidelijk moest zijn dat dat de inhoud van zijn voorstel bij KC-1 in de sfeerimpressie van KC-2 zou moeten worden vertaald. Dat Vitam het zo heeft begrepen volgt ook uit het feit dat zij in haar voorstel bij KC-1 verwijst naar de sfeerimpressie van KC-2. Gelet hierop kan niet worden geoordeeld dat de beoordelingscommissie met haar oordeel over de weergave van de lunchdeal in de sfeerimpressie buiten het beoordelingskader is getreden.
signing. Met de Politie constateert de voorzieningenrechter dat dit in de sfeerimpressie die Vitam als productie 16 heeft overgelegd niet is terug te zien. Niet blijkt waar de op het bord weergegeven (blauwe) onderdelen van de lunchdeal zijn terug te vinden in het op de sfeerimpressie getoonde assortiment. In zoverre kon de beoordelingscommissie dan ook oordelen dat is de beantwoording van Vitam op KC-2 niet volledig is onderbouwd.
- Hoe gaat u het personeel (…) meenemen in de veranderingen die de nieuwe Overeenkomst met zich meebrengt?
- Hoe draagt u bij aan het werkgeluk van uw medewerkers?
- Hoe geeft u aandacht aan het thema: veilige & gezonde werkomgeving?