Uitspraak
RECHTBANK Den Haag
1.De procedure
- de conclusie van antwoord, met producties.
2.Het incident tot tussenkomst
3.De feiten
Vaststellen in welke mate de Inschrijver de opdrachtomschrijving doorgrondt.
Sogeti heeft optimaal gebruik gemaakt van de gelegenheid om (...) zeven relevante vragen te stellen en om de verkregen antwoorden op kenbare wijze in de uitwerking te betrekken”.
Zoals u in uw brief noemt, mochten inschrijvers bij de kwaliteitswensvragen I en III maximaal zeven enkelvoudige vragen stellen aan DUO. De antwoorden op die vragen konden inschrijvers bij hun bevindingen bij de casus betrekken.
De vragen die u heeft gesteld zijn als relevant beoordeeld”.
4.Het geschil
5.De beoordeling
op de in het Aanbestedingsdocument beschreven wijze”, waarbij wordt verwezen naar hoofdstuk 5 van het Aanbestedingsdocument. In paragraaf 5.4 van het Aanbestedingsdocument staat de beoordelings- en waarderingsmaatstaf met de daar vermelde beoordelingscriteria: volledig/compleet, relevant, concreet, effectief, toetsbaar (zie 3.7). Opvallend is dat bij deze criteria zelf uitsluitend lijken te zien op de door de inschrijvers gegeven antwoorden, omdat het steeds gaat om “
de antwoorden op de gestelde wensvragen” of “
de antwoorden”. Het is daarmee niet meteen duidelijk hoe dit beoordelingskader op de door de inschrijvers gestelde vragen kan worden toegepast. Hoofdstuk 5 bevat geen specifieke instructie voor de beoordeling van die vragen. Hierdoor zou enige twijfel kunnen rijzen over de wijze waarop de vragen moeten worden beoordeeld. Deze twijfel wordt evenwel weggenomen door de tweede passage in de Procesbeschrijving PvB I en III (zie 3.10), waar staat dat de gestelde vragen meewegen in de beoordeling en waardering van de ingediende uitwerking met daarachter tussen haken “
relevantie van de vraag”. Deze uitleg, waarbij de vragen als onderdeel van het totaal meewegen bij de beoordeling van de uitwerking (het antwoord op de casus) en uitsluitend worden beoordeeld op relevantie, sluit aan op de passage onder “Algemeen” en op het beoordelingskader in hoofdstuk 5 van het Aanbestedingsdocument. Dit is ook een logische uitleg, omdat de PvB’s nu juist zien op het aanbieden van passende kandidaten, waarbij het stellen van vragen een hulpmiddel is, waarvan het resultaat terug zou moeten komen in het gegeven antwoord.
fullstack-ontwikkelaar” als voor de functie relevante werkervaring beschouwde, maar zij heeft tegenover de verweren van de Staat en [tussengekomen partijen] niet aannemelijk gemaakt dat dit ook de gevraagde seniorervaring betreft. Verder heeft Sogeti verklaard dat de kandidaat al vóór zijn afstuderen een seniorfunctie bekleedde, maar dat dit zo is, volgt niet aantoonbaar uit het cv. Het oordeel van de beoordelingscommissie dat Kandidaat 2 niet
lijktte voldoen aan de gestelde eis, acht de voorzieningenrechter dan ook niet onbegrijpelijk.
Project Management Officer(PMO).
Hoewel onder het kopje “Selectieproces” is opgenomen dat competenties uit de aanvraag en het KWIV-profiel worden aangevuld met competenties die u zelf als essentieel ziet, is niet concreet uitgewerkt welke competenties dit betreft. U licht uw keuze voor de cv’s verder inhoudelijk helder toe. In uw toelichting gaat u in op de kennis en ervaring van de kandidaten en op de match die de kandidaten hebben met de voorgelegde casus en met het omgaan met weerstand. De benoemde testimonials zijn inzichtelijk en overtuigend. De weergave van uw selectieproces is in het licht van de uitvraag als minder relevant beoordeeld.”