Uitspraak
Rechtbank den haag
1.De procedure
2.De feiten in conventie en in reconventie
overwegende dat:
LIMOR een zorginstelling is die in het kader van de door de overheid en/of anders extern gefinancierde zorg, professionele begeleiding biedt aan mensen die problemen ondervinden bij het (her)krijgen en stabiliseren van sociale basisbehoeften en maatschappelijke participatie teneinde een zo groot mogelijke zelfredzaamheid te bewerkstelligen;
cliënt bovenstaande doelstelling onderschrijft en openstaat voor deze begeleiding
(…)
LIMOR naast deze Begeleidingsovereenkomst samen met de cliënt een individueel Begeleidingsplan opstelt, waarin de aandachtspunten van de begeleiding nader worden beschreven en met de cliënt de te maken afspraken worden vastgelegd. De cliënt ondertekent dit Begeleidingsplan voor akkoord;
indien en voorzover LIMOR ook woonruimte aan cliënt ter beschikking heeft gesteld, doet zij dat vanwege de noodzaak tot begeleiding van cliënt. De met cliënt gesloten huur-/gebruikersovereenkomst is onlosmakelijk verbonden aan deze Begeleidingsovereenkomst. De Begeleidingsovereenkomst is de hoofdovereenkomst en de huur-/gebruikersovereenkomst is de daaraan ondergeschikte overeenkomst;
de begeleiding en het ter beschikking stellen van de woonruimte door LIMOR zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden in die zin dat de huur-/gebruikersovereenkomst te allen tijde eindigt op het moment dat de Begeleidingsovereenkomst eindigt;
cliënt hiervan op de hoogte is en onder die voorwaarden in stemt met de begeleiding en - indien van toepassing - het gebruik van de woonruimte;
4.Duur, verlenging en opzegging
Via deze brief ontvangt u een eerste officiële waarschuwing. Dit is naar aanleiding van uw gedrag op 22 mei 2025, tijdens het gesprek met [naam 1] en [naam 2] bent u verbaal agressief geweest door te schreeuwen en te schelden.
Een dagbesteding oppakken
Een gezond dag- en nachtritme
En de juiste behandeling voor uw problematiek
U heeft twee keer per week een afspraak met uw begeleider.
U houdt uw appartement schoon en opgeruimd, lukt dit niet, dan moet u hulp van LIMOR accepteren.
U laat per direct verandering in gedrag zien richting medewerkers, dit houdt in dat u niet verbaal agressief ben en respectvol naar medewerkers.
U stelt samen met uw begeleider een zorgplan op waarin doelen staan waar u aan gaat werken.
U werkt actief aan de doelen zoals beschreven in het zorgplan.
Uw drugsgebruik mag niet uw ontwikkeling in de weg zitten.
Via deze brief ontvangt u een tweede officiële waarschuwing. De aanleiding hiervoor is het herhaaldelijk niet nakomen van afspraken en gedrag die de samenwerking belemmert. In de afgelopen weken zijn meerdere pogingen gedaan om een plangesprek met jou te voeren. Deze afspraken werden herhaaldelijk door jou vergeten en afgezegd.
- Dat je op een respectvolle toon met begeleiding communiceert, ook als je het ergens niet mee eens bent.
- Dat je in gesprek blijft zonder te schreeuwen
- Dat je je houdt aan de begeleidingsafspraken
Dhr vond dat hij last heeft van zijn beneden buurman heeft. Dit zijn gewoon leef geluiden. ik ben gaan luisteren en heb niks waargenomen. Doordat dhr nog steeds aan gaf iets te horen ben ik samen met een collega gegaan om nog eens te luisteren, er was niets aan de hand dit waren gewoon leef geluiden. Dit hebben we kenbaar gemaakt, maar dhr wilde dit niet aannemen. Dhr was telefonische onbeschoft. BD dienst nam de telefoon niet meer op vanwege zijn communicatie. Dhr kwam naar kantoor heel boos en agressief dat dit geen leef geluiden zijn. Begon kracht termen te gebruiken o.a. het woord K. Waarop ik mijn grenzen aan gaf dat zij wel wilde luisteren, maar om prive redenen dit niet wilde aanhoren. Waarop dhr zei ik heb wel prive redenen om dit wel te zeggen. Collega zei dan moet ik dit gesprek beëindigen. Dhr begon met deuren gooien, en te schelden. (behoorlijke krachttermen gebruikt)”
Via deze brief zeggen wij de met u gesloten begeleidingsovereenkomst op. Daarbij nemen wij een redelijke termijn van één maand in acht, zodat de begeleidingsovereenkomst eindigt per 14/01/2026