ECLI:NL:RBDOR:2005:AU3206
Rechtbank Dordrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid van werkgever voor arbeidsongeval door communicatiestoornis
In deze zaak, die werd behandeld door de kantonrechter te Dordrecht, stond de aansprakelijkheid van de werkgever Visser & Smit Hanab B.V. centraal naar aanleiding van een arbeidsongeval dat plaatsvond op 4 december 2001. De eiser, die tijdens het verplaatsen van buizen gewond raakte, stelde dat de werkgever niet voldeed aan de zorgplicht zoals omschreven in artikel 7:658 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever onvoldoende maatregelen had genomen om de veiligheid van de werknemer te waarborgen, met name door een gebrek aan effectieve communicatie tussen de werknemers. Dit gebrek aan communicatie leidde tot een situatie waarin de werknemer niet tijdig gewaarschuwd kon worden voor een potentieel gevaar, wat resulteerde in het ongeval.
De kantonrechter baseerde zijn oordeel op het rapport van de Arbeidsinspectie, dat concludeerde dat de werkgever niet had voldaan aan de eisen van goed en veilig werken in de bouw. De rechter stelde vast dat de werkgever niet had gezorgd voor een goede verstaanbaarheid tussen de werknemers, wat essentieel is voor de veiligheid op de werkvloer. De kantonrechter wees erop dat de werkgever niet alleen verantwoordelijk is voor het naleven van de Arbeidsomstandighedenwet, maar ook voor het creëren van een veilige werkomgeving door adequate communicatie.
Uiteindelijk verklaarde de kantonrechter Visser & Smit aansprakelijk voor de schade die de eiser had geleden als gevolg van het ongeval. De rechter oordeelde dat de werkgever in de proceskosten werd veroordeeld en dat de eiser recht had op een verklaring voor recht met betrekking tot de aansprakelijkheid van de werkgever. Dit vonnis benadrukt het belang van goede communicatie en veiligheidsmaatregelen in de bouwsector, vooral gezien de toenemende diversiteit van werknemers en de mogelijke taalbarrières die kunnen ontstaan.