ECLI:NL:RBDOR:2005:AU3291
Rechtbank Dordrecht
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Geschil over concurrentie en salarisvordering na overstap statutair directeur naar concurrent
ET Plus en (gedaagde), voormalig statutair directeur van ET Plus, zijn verwikkeld in een geschil over de beëindiging van een samenwerkingsovereenkomst met Eurotunnel Group en de overstap van (gedaagde) naar EurotunnelPlus B.V., een concurrent van ET Plus. ET Plus vorderde onder meer een verbod voor (gedaagde) om contact te onderhouden met EurotunnelPlus en haar klanten, stellende dat (gedaagde) onrechtmatig handelde door voorbereidingen voor EurotunnelPlus te treffen en klanten af te troggelen.
De voorzieningenrechter oordeelde dat onvoldoende bewijs was voor onrechtmatig handelen van (gedaagde). De beëindiging van de samenwerkingsovereenkomst en de keuze van Eurotunnel Group om de distributie zelf te verzorgen, kon (gedaagde) niet persoonlijk worden toegerekend. Ook het contact met klanten en voorbereidingen voor EurotunnelPlus werden niet als onrechtmatig beoordeeld.
Daarnaast vorderde (gedaagde) betaling van achterstallig salaris, vakantietoeslag en bonus over de maanden mei en juni 2005. ET Plus had het salaris geweigerd vanwege de op non-actief stelling van (gedaagde). De rechter oordeelde dat ET Plus in beginsel gehouden was tot doorbetaling, matigde de bonus wegens niet-bijdrage in de op non-actief periode en wees de vordering grotendeels toe.
De verbodsvorderingen van ET Plus werden afgewezen en ET Plus werd veroordeeld tot betaling van €16.608,32 bruto en €155,25 netto aan (gedaagde), vermeerderd met rente. Tevens werd ET Plus veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De verbodsvorderingen van ET Plus werden afgewezen en ET Plus werd veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris en bonus aan (gedaagde).