ECLI:NL:RBDOR:2006:AZ2996
Rechtbank Dordrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever voor RSI-klachten werkneemster
Een werkneemster stelt haar werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van RSI-klachten die zij tijdens haar werkzaamheden heeft opgelopen. De werkgever voert primair verjaring van de vordering aan en betwist subsidiair het bestaan van schade en het oorzakelijk verband met het werk. De werkneemster werkte sinds 1990 als studieadviseur en verrichtte onder meer beeldschermwerk.
Er is vastgesteld dat de werkplek deels ergonomisch was aangepast, maar de werkneemster ervoer klachten en oncomfortabele omstandigheden. Diverse medische rapporten bevestigen de aanwezigheid van klachten die passen bij RSI en stellen dat deze voor een belangrijk deel door het werk zijn veroorzaakt. De werkgever heeft echter aangevoerd dat onvoldoende medisch-wetenschappelijk bewijs bestaat voor een causaal verband en dat de werkplek aan normen voldeed.
De kantonrechter oordeelt dat de verjaringstermijn begint te lopen vanaf het moment dat de werkneemster bekend was met de schade en de aansprakelijke persoon. Gezien onduidelijkheid over klachten vóór 1997, wordt de werkneemster opgedragen een vertaling van de patiëntenkaart tot 15 april 1997 te overleggen. De zaak wordt aangehouden voor nadere beoordeling na overlegging van deze vertaling en reactie van de werkgever.
Uitkomst: De zaak wordt aangehouden voor overlegging van een vertaalde patiëntenkaart en nadere beoordeling van verjaring en causale verband.