ECLI:NL:RBDOR:2007:BA0478
Rechtbank Dordrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Vernietiging arbeidsovereenkomst na faillissement en overname door nieuwe werkgever
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Dordrecht op 12 maart 2007 uitspraak gedaan in een geschil tussen een werkneemster en haar voormalige werkgever, Bakkerij Alblasserwaard B.V. De werkneemster, die sinds 3 mei 1999 in dienst was bij Altings's Bakkerij, werd geconfronteerd met de opzegging van haar arbeidsovereenkomst door de curator na het faillissement van haar werkgever. De werkneemster stelde dat haar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was en dat deze niet rechtsgeldig was beëindigd. De curator had het dienstverband opgezegd, maar de werkneemster betwistte de rechtsgeldigheid van deze opzegging.
De kantonrechter oordeelde dat de arbeidsovereenkomst tussen de werkneemster en Bakkerij Alblasserwaard een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was geworden. De rechter stelde vast dat de opzegging door de curator niet leidde tot een rechtsgeldige beëindiging van het dienstverband. De rechter wees erop dat de bepalingen omtrent de rechten van werknemers bij de overname van een onderneming niet van toepassing zijn in geval van faillissement, wat betekent dat er geen automatische overgang van werknemers naar de overnemer plaatsvond.
De rechter verklaarde voor recht dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was geworden en veroordeelde Bakkerij Alblasserwaard tot betaling van het loon aan de werkneemster, inclusief wettelijke rente. De rechter wees ook de gevorderde buitengerechtelijke kosten af, omdat niet was aangetoond dat er andere werkzaamheden waren verricht dan ter voorbereiding van de procedure. Bakkerij Alblasserwaard werd veroordeeld in de kosten van het geding, en het vonnis werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.