ECLI:NL:RBDOR:2010:BM0766
Rechtbank Dordrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vorderingen werknemer tegen concurrentiebeding en schadevergoeding na ontslag
Werknemer, werkzaam als sales manager bij Sarens Nederland B.V., nam ontslag vanwege herstructurering en vermeende degradatie. Hij vorderde buiten werking stelling van het concurrentiebeding en een vergoeding op grond van artikel 7:653 lid 4 BW Pro, alsmede betaling van vakantiedagen en een voorschot op immateriële schade.
Sarens vorderde in reconventie een verbod voor werknemer om bij een specifieke concurrent in dienst te treden en de retournering van vertrouwelijke bestanden. De kantonrechter oordeelde dat geen concreet voornemen bestond om bij de concurrent in dienst te treden en dat het concurrentiebeding, hoewel taalkundig niet helder, duidelijk genoeg was en een redelijk belang van Sarens diende.
De vorderingen van werknemer werden afgewezen omdat hij zelf ontslag had genomen, geen concrete belemmering door het beding was aangetoond, en de vorderingen tot betaling van vakantiedagen en immateriële schade niet spoedeisend waren. Ook de vorderingen van Sarens met betrekking tot de vertrouwelijke bestanden werden afgewezen omdat werknemer had verklaard deze gewist te hebben en Sarens het tegendeel niet aannemelijk had gemaakt.
Partijen werden elk in de proceskosten veroordeeld. Het vonnis werd gewezen door kantonrechter B.C. Vink op 8 april 2010.
Uitkomst: Alle vorderingen van werknemer en werkgever worden afgewezen; partijen worden elk in de proceskosten veroordeeld.