ECLI:NL:RBGEL:2013:CA1391
Rechtbank Gelderland
- Raadkamer
- P.C. Quak
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek tot vergoeding kosten rechtsbijstand in verband met verdenking jegens werkgever
In deze zaak heeft de enkelvoudige raadkamer van de Rechtbank Gelderland op 29 mei 2013 uitspraak gedaan in een verzoekschrift tot vergoeding van kosten van rechtsbijstand, ingediend door verzoeker, die als verdachte was aangemerkt in een strafzaak die betrekking had op zijn werkgever. Het verzoekschrift was op 15 mei 2013 behandeld in openbare raadkamer, waarbij verzoeker niet aanwezig was, maar zijn advocaat, mr. I. van Straalen, en de officier van justitie, mr. S. Planting, wel aanwezig waren. De officier van justitie heeft zich in raadkamer op het standpunt gesteld dat bepaalde kosten toegewezen konden worden, maar de raadkamer heeft uiteindelijk besloten het verzoek tot vergoeding van de kosten van rechtsbijstand af te wijzen.
De raadkamer overwoog dat verzoeker kort als verdachte was aangemerkt, uitsluitend als gevolg van de verdenking jegens zijn werkgever. Er was geen zelfstandige verdenking jegens verzoeker zelf, en hij was niet ingeschreven als verdachte. De raadkamer concludeerde dat de kosten van rechtsbijstand niet billijk konden worden toegewezen aan verzoeker, aangezien deze kosten voortvloeiden uit de verdenking tegen zijn werkgever. De raadkamer heeft daarbij de relevante wetsartikelen in aanmerking genomen en benadrukt dat de toekenning van schadevergoeding altijd afhankelijk is van de billijkheid van de omstandigheden.
De beslissing van de raadkamer was dat het verzoek tot vergoeding van de kosten van rechtsbijstand werd afgewezen, en dat ook geen vergoeding voor de kosten van het indienen en behandelen van het verzoekschrift werd toegekend, omdat dit uitsluitend in het belang van de werkgever had plaatsgevonden. De raadkamer heeft hiermee een belangrijke uitspraak gedaan over de toekenning van rechtsbijstandskosten in situaties waar de verdachte niet zelfstandig vervolgd wordt, maar waar de kosten voortvloeien uit een verdenking jegens een werkgever.