ECLI:NL:RBGRO:2010:BL0294
Rechtbank Groningen
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Verrekening bijtelling bestelauto met terugwerkende kracht bij einde dienstverband
Werknemer G. was van 16 februari 2007 tot 16 februari 2008 in dienst bij Strandheem B.V. en kreeg na indiensttreding een bestelauto van de werkgever ter beschikking. Schriftelijke afspraken over het privégebruik of de bijtelling van de auto ontbraken. Bij einde dienstverband verrekende de werkgever met terugwerkende kracht loonbelasting wegens bijtelling van de auto, zonder dat dit op de salarisstroken was verwerkt.
G. vorderde betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en vrije dagen en stelde dat de verrekening van de bijtelling niet rechtsgeldig was omdat hij niet uitdrukkelijk was gewezen op de consequenties en voorwaarden. Strandheem stelde dat G. bij terbeschikkingstelling was geïnformeerd over het bijhouden van een kilometeradministratie en dat bij niet-naleving een bijtelling zou volgen, en dat de auto ook privé werd gebruikt.
De kantonrechter overwoog dat op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW Pro) verrekening met terugwerkende kracht alleen is toegestaan indien de werknemer uitdrukkelijk is gewezen op de consequenties en voorwaarden en deze heeft kunnen overzien. Strandheem kreeg de gelegenheid dit te bewijzen. Verder werden diverse vorderingen van G. afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing of omdat loonbetalingen waren aangetoond. De zaak werd verwezen naar een rolzitting voor bewijslevering en nadere uitlatingen.
Het vonnis bevestigt het belang van duidelijke communicatie en schriftelijke afspraken over looncomponenten en bijtelling bij terbeschikkingstelling van een bestelauto, en beperkt de mogelijkheid tot terugwerkende verrekening door de werkgever.
Uitkomst: Verrekening bijtelling bestelauto met terugwerkende kracht toegestaan indien werknemer uitdrukkelijk is gewezen op voorwaarden en deze heeft kunnen overzien; bewijslevering toegestaan.