ECLI:NL:RBHAA:2004:AP1728
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Werkgever vordert terugbetaling loonbelasting over aandelenkoopplan na uitdiensttreding werknemer
Werknemer had tijdens zijn dienstverband deelgenomen aan het Employee Stock Purchase Plan (ESPP) van werkgever Microstrategy, waarbij aandelen met korting werden gekocht. Deze korting werd fiscaal als loon in natura belast, waarvoor Microstrategy de loonbelasting moest inhouden en afdragen. Na uitdiensttreding van werknemer kon inhouding op salaris niet meer plaatsvinden, waarna Microstrategy de loonbelasting voorschoot en deze terugvorderde van werknemer.
Werknemer stelde dat hij bij het aangaan van de overeenkomst was misleid over de fiscale consequenties en dat de werkgever onzorgvuldig had gehandeld, waardoor hij dwaling en onrechtmatigheid aanvoerde. Hij vorderde vernietiging van de overeenkomst en vrijwaring van fiscale aanspraken.
De rechtbank oordeelde dat werknemer voldoende eigen verantwoordelijkheid droeg om fiscale gevolgen te onderzoeken en dat hij gebonden was aan zijn toezegging tot betaling. Microstrategy had adequaat gecommuniceerd en gehandeld als goed werkgever. De vordering van Microstrategy tot betaling van de loonbelasting en bijkomende kosten werd toegewezen, terwijl de vorderingen van werknemer werden afgewezen.
Uitkomst: Werknemer wordt veroordeeld tot betaling van loonbelasting en bijkomende kosten aan werkgever.