ECLI:NL:RBHAA:2004:AU3843
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever voor psychische schade door werkomstandigheden en ziekte-uitval
Eiseres, voormalig manager bij HCS, is sinds 18 juli 2001 arbeidsongeschikt en stelt dat haar ziekte het gevolg is van werkomstandigheden bij HCS. Zij vordert dat HCS aansprakelijk wordt gesteld voor de schade die zij lijdt en zal lijden, met een verwijzing naar schadestaatprocedure en deskundigenonderzoek.
De kantonrechter stelt vast dat eiseres haar stelplicht heeft vervuld, maar dat de aard en het verloop van haar arbeidsongeschiktheid onvoldoende vaststaan. Medische stukken wijzen op een arbeidsconflict en een situatie waarin zij arbeidsgeschikt is voor eigen werk bij een andere werkgever. De datum van indiensttreding wordt vastgesteld op 1 juni 1996.
HCS heeft enkele maatregelen gesteld, zoals aanpassing van werkzaamheden en uren, maar deze zijn onvoldoende om te concluderen dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan. De rechtbank oordeelt dat, indien arbeidsongeschiktheid komt vast te staan, het causaal verband met de werkzaamheden moet worden aangenomen, tenzij HCS het tegendeel bewijst.
Gezien de onduidelijkheid over de arbeidsongeschiktheid en het verband met werk, wordt de zaak verwezen naar een rolzitting voor overleg over deskundigenonderzoek. Verdere beslissingen worden aangehouden totdat dit onderzoek is afgerond.
Uitkomst: De rechtbank wijst een deskundigenonderzoek toe en houdt verdere beslissing aan.