ECLI:NL:RBHAA:2005:AT6528
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag van zieke werkneemster
De zaak betreft een vordering van een zieke werkneemster tegen haar werkgever Nuon Power Generation B.V. wegens kennelijk onredelijk ontslag. De werkneemster had gedurende 14 maanden geen contact met haar werkgever, ondanks haar arbeidsongeschiktheid. Nuon stelde dat er wel contact was geweest, maar kon dit niet onderbouwen met stukken.
De rechtbank oordeelde dat het ontslag op zichzelf niet kennelijk onredelijk was gezien de duur en mate van arbeidsongeschiktheid, maar dat het langdurig uitblijven van contact en de combinatie met de leeftijd van de werkneemster de gevolgen van het ontslag ernstig maakten. Hierdoor was het ontslag kennelijk onredelijk en kwam een schadevergoeding toe.
Voor de hoogte van de schadevergoeding werd de kantonrechtersformule met factor 1 toegepast, rekening houdend met de leeftijd, dienstverband, onberispelijke staat van dienst en slechte kansen op de arbeidsmarkt. Nuon werd veroordeeld tot betaling van € 55.302,90 bruto, vermeerderd met wettelijke rente, en tot betaling van proceskosten.
Uitkomst: Nuon wordt veroordeeld tot betaling van € 55.302,90 bruto schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.