ECLI:NL:RBHAA:2005:AU4811
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag per direct door medewerkster van notariskantoor
In deze zaak, die voor de Rechtbank Haarlem werd behandeld, vorderde de eiseres, een medewerkster van Notarishuis IJmond, betaling van achterstallig salaris na een geschil over de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst was oorspronkelijk aangegaan voor bepaalde tijd, maar werd verlengd tot 10 januari 2005. De eiseres stelde dat zij op 7 oktober 2004 geen ontslag had genomen, maar dat haar arbeidsovereenkomst voortduurde tot de verlengde einddatum. Ze voerde aan dat een brief van 8 oktober 2004, waarin haar ontslag werd bevestigd, niet als een geldige ontslagname kon worden beschouwd, vooral omdat zij zich op 11 oktober 2004 ziek had gemeld.
De gedaagde partij, Notarishuis IJmond, betwistte de vordering en stelde dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden was beëindigd per 8 oktober 2004. De kantonrechter oordeelde dat de eiseres op 7 oktober 2004 per direct ontslag had genomen, gebaseerd op haar verklaringen en de schriftelijke bevestiging van het ontslag in de brief van 8 oktober 2004. De kantonrechter vond dat de ziekmelding op 11 oktober 2004 niet relevant was voor de vraag of er sprake was van een ontslagname op 7 oktober 2004.
Uiteindelijk werd de vordering van de eiseres afgewezen, en werd zij veroordeeld tot betaling van de proceskosten aan de gedaagde partij. De uitspraak benadrukt het belang van duidelijke communicatie en schriftelijke bevestigingen in arbeidsrelaties, vooral bij beëindiging van arbeidsovereenkomsten.