ECLI:NL:RBHAA:2006:AW4045
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare arbeidsverhouding na beledigende e-mail
De Financiële Kamer B.V. verzocht de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer vanwege een onherstelbare arbeidsverhouding, veroorzaakt door een beledigende e-mail die de werknemer op 16 oktober 2005 aan collega’s stuurde. De werknemer was sinds 1 augustus 2003 in dienst als financieel adviseur en had een bruto maandsalaris van €1.725.
De kantonrechter stelde vast dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst zinloos was en kende daarom het verzoek tot ontbinding toe. De werknemer had echter geen enkele actie ondernomen om de negatieve effecten van zijn e-mail ongedaan te maken, ondanks dat hij mogelijk verminderd toerekeningsvatbaar was ten tijde van het verzenden. Hij had geen excuses aangeboden aan de collega die beledigd was, noch had hij geprobeerd de relatie te herstellen.
Daarnaast had de werknemer een andere baan geaccepteerd en was hij daar al zes weken werkzaam zonder dit aan De Financiële Kamer te melden. De kantonrechter oordeelde dat er geen aanleiding was om een vergoeding toe te kennen aan de werknemer, mede omdat hij verwijtbaar had gehandeld door geen herstelpogingen te doen en de nieuwe baan niet te melden.
De arbeidsovereenkomst werd ontbonden met ingang van de datum van uitspraak, 17 maart 2006, en partijen dragen ieder hun eigen proceskosten.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder toekenning van vergoeding wegens nalaten herstel van de arbeidsverhouding.