ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ1344
Rechtbank Haarlem
- Kort geding
- C.J. Harts
- Rechtspraak.nl
Vordering loon na overgang van onderneming en functiewijziging
Eiser trad in 2004 in dienst bij Distri Rose als vertegenwoordiger met een bedrijfsauto. Per 1 juli 2006 werden activiteiten en personeel overgedragen aan RT & S Express. Partijen kwamen aanvankelijk overeen dat eiser zijn functie als vertegenwoordiger zou voortzetten, maar RT & S Express bood hem later de functie van Operations Medewerker aan, waarbij hij de bedrijfsauto moest inleveren. Eiser accepteerde de functie, maar wilde de auto behouden.
RT & S Express stelde dat eiser beide functies had geweigerd en het dienstverband per 1 juli 2006 was geëindigd, waarna zij geen loon meer betaalde. Eiser betwistte dit en stelde dat het dienstverband voortduurde. De kantonrechter oordeelde dat niet is gebleken dat eiser de functies heeft geweigerd en dat het dienstverband daarom bleef bestaan.
RT & S Express werd veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris over juli tot en met september 2006, vermeerderd met wettelijke rente en een wettelijke verhoging. Tevens werden buitengerechtelijke incassokosten toegewezen. De vordering van RT & S Express tot schadevergoeding wegens huurschade en reparatiekosten aan de bedrijfsauto werd afgewezen vanwege onvoldoende onderbouwing en het ontbreken van spoedeisendheid.
De kantonrechter wees RT & S Express toe om de proceskosten te betalen. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: RT & S Express is veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging, rente en incassokosten aan eiser.