ECLI:NL:RBHAA:2007:BB2304
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Afwijzing loonvordering wegens beëindiging arbeidsovereenkomst in onderling overleg
Partijen sloten een arbeidsovereenkomst waarbij onduidelijkheid bestond of deze voor bepaalde of onbepaalde tijd was aangegaan, gekoppeld aan projecten Zijlweg en Lange Bogaardstraat. De werknemer vorderde loonbetalingen vanaf september 2006, nadat de werkgever de samenwerking had beëindigd wegens uitblijven vervolgopdrachten.
De kantonrechter liet de vraag over de duur van de overeenkomst in het midden, omdat het project Zijlweg nog niet was afgerond en de arbeidsovereenkomst daardoor in beginsel nog doorliep. Desondanks oordeelde de rechter dat de arbeidsovereenkomst was geëindigd, omdat de werknemer na een bespreking in september 2006 nog een betaling ontving en niet tijdig bezwaar maakte tegen de beëindiging.
De werknemer reageerde pas op 18 december 2006 schriftelijk op het ontslag en hield zich niet beschikbaar voor werkzaamheden in de tussenliggende periode. Hierdoor mocht de werkgever er gerechtvaardigd op vertrouwen dat de werknemer instemde met de beëindiging. De loonvordering werd daarom afgewezen en de werknemer werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De loonvordering wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst is geëindigd door onderling overleg en de werknemer niet tijdig bezwaar maakte.