ECLI:NL:RBHAA:2008:BG5667
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Toewijzing loonvordering tijdens ziekte wegens onrechtmatige opschorting door werkgever
Eiseres was sinds 1999 in dienst bij Servex en werd in april 2006 arbeidsongeschikt. Na re-integratie en een periode van arbeidsgeschiktheid, viel zij in juni 2007 opnieuw uit wegens een voetontsteking. Diverse procedures volgden, waaronder een kort geding waarin voorlopige voorzieningen werden geweigerd.
Eiseres meldde zich op 14 september 2007 opnieuw ziek, maar Servex accepteerde deze ziekmelding niet en schortte de loonbetalingen op. Eiseres vroeg een second opinion aan bij het UWV, dat bevestigde dat zij vanaf die datum arbeidsongeschikt was. Servex weigerde echter te betalen en stelde dat de procedure een verkapt hoger beroep was en dat de bedrijfsarts haar arbeidsgeschikt had verklaard.
De rechtbank oordeelde dat het aan Servex was te wijten dat de communicatie na de ziekmelding vastliep en dat zij onvoldoende actie had ondernomen. Het opschorten van loon zonder duidelijke communicatie was onrechtmatig. De loonvordering van € 8.550 bruto, vermeerderd met wettelijke rente en verhoging, werd toegewezen. De proceskosten werden aan Servex opgelegd.
Uitkomst: Werkgever Servex wordt veroordeeld tot betaling van loon, wettelijke rente en verhoging wegens onrechtmatige opschorting tijdens ziekte.