ECLI:NL:RBHAA:2010:BM0263
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Betwisting loonbetaling en onrechtmatige concurrentie na dienstverband accountmanager
De werknemer was in dienst bij Prime Meat als accountmanager en beëindigde zijn dienstverband per 1 november 2008 om in dienst te treden bij een concurrerende onderneming, Triple Meat. Werkgever vorderde betaling van schade wegens vermeende onrechtmatige concurrentie en verrekening van loon met deze schade. Werknemer vorderde betaling van achterstallig loon en bonus.
De rechtbank oordeelde dat werkgever onvoldoende aannemelijk had gemaakt dat werknemer tijdens het dienstverband nevenwerkzaamheden verrichtte die het belang van werkgever schaadden, noch dat werknemer stelselmatig klanten met gebruik van vertrouwelijke informatie had benaderd. Er was geen geldig concurrentie- of geheimhoudingsbeding overeengekomen.
De loonvordering van werknemer over periode 11 van 2008 werd toegewezen, inclusief wettelijke verhoging en rente. De vorderingen van werkgever wegens schadevergoeding en verbod op klantenbenadering werden afgewezen. De bonusvordering werd eveneens afgewezen omdat werknemer niet aan de margevoorwaarden had voldaan. Partijen dragen eigen kosten, behalve de proceskosten in reconventie die voor rekening van werkgever komen.
Uitkomst: Loonvordering werknemer wordt toegewezen, schadevordering werkgever wegens onrechtmatige concurrentie wordt afgewezen.