ECLI:NL:RBHAA:2010:BM5227
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veroordeling tot gevangenisstraf en verlies toegangspassen Schiphol
De werknemer, sinds 1999 in dienst bij Iberia als technicus onderhoud, is op 16 december 2009 veroordeeld tot een gevangenisstraf van vijf jaar wegens een strafbaar feit in het kader van de Opiumwet. Door deze veroordeling zal hij zijn werkzaamheden op Schiphol niet kunnen voortzetten, mede omdat hij naar verwachting zijn toegangspassen niet zal terugkrijgen. Iberia verzoekt daarom de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden.
De kantonrechter stelt vast dat er geen sprake is van een opzegverbod en dat de omstandigheden rondom de straf en het verlies van toegangspassen een dringende reden vormen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werknemer is niet verschenen bij de mondelinge behandeling en heeft geen verweerschrift ingediend.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met ingang van 21 april 2010, waarbij iedere partij de eigen kosten draagt. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens dringende reden met ingang van 21 april 2010.