ECLI:NL:RBHAA:2011:BU9405
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek werknemer tot uitbreiding arbeidsduur met urenspreiding
Een werknemer, in dienst bij Albert Heijn als allround magazijnmedewerker 3 voor 24 uur per week, verzocht op grond van artikel 2 van Pro de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) om uitbreiding van haar arbeidsduur naar 32 uur per week met specifieke spreiding van werktijden.
Albert Heijn verweerde zich met het argument dat de gewenste uitbreiding in de daluren valt, waarin voldoende bezetting is en dat de werknemer niet bereid is nachtdiensten te draaien. Ook wees de werkgever op de hogere salarisschaal van de werknemer en de noodzaak van doelmatige bedrijfsvoering.
De kantonrechter oordeelde dat de belangenafweging ten aanzien van de urenspreiding in het voordeel van Albert Heijn uitvalt. De persoonlijke belangen van de werknemer wegen niet zwaarder dan het bedrijfsbelang bij een efficiënte roostering. Het verzoek tot uitbreiding met de door de werknemer gewenste spreiding wordt daarom afgewezen, waarbij de werknemer wordt veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Verzoek werknemer tot uitbreiding van arbeidsduur met gewenste urenspreiding wordt afgewezen.