ECLI:NL:RBHAA:2012:BV7229
Rechtbank Haarlem
- Kort geding
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Toewijzing vordering doorbetaling salaris bij betwisting ontslag werknemer
Werknemer was productiemedewerker bij Joan's Scheepsstofferingen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op 3 november 2011 verliet werknemer na een woordenwisseling het werk en meldde zich ziek via zijn vader, wat werkgever niet accepteerde en stelde dat werknemer ontslag had genomen.
Werknemer betwistte het ontslag en stelde dat hij door een zware depressie niet in staat was te werken. Hij stuurde meerdere brieven waarin hij zijn ziekmelding bevestigde en stelde dat zijn uitlatingen in verwarde toestand waren gedaan. Werkgever weigerde loon te betalen en hield vast aan het ontslag.
De kantonrechter oordeelde dat er geen ondubbelzinnige wilsuiting tot ontslag was en dat werkgever onvoldoende onderzoek had gedaan naar de situatie. Daarom werd de arbeidsovereenkomst geacht voort te duren en werd werkgever veroordeeld tot betaling van 70% van het bruto maandsalaris over november en december 2011 en daarna zolang de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd.
Uitkomst: Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van 70% van het bruto maandsalaris over november en december 2011 en daarna zolang de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd.