ECLI:NL:RBLEE:2000:AA9075
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- R.Tj. Terpstra
- Rechtspraak.nl
Geschil over schadevergoeding na ontslag statutair directeur wegens verzwijging strafrechtelijke veroordeling
De zaak betreft een arbeidsrechtelijk geschil tussen een voormalig statutair directeur en zijn werkgever, Wits Groep B.V., na zijn ontslag op staande voet vanwege verzwijging van een strafrechtelijke veroordeling uit 1989. De eiser vordert een aanzienlijke schadevergoeding, terwijl Wits de vordering afwijst en zelf een tegenvordering instelt.
De rechtbank stelt vast dat de eiser bij indiensttreding melding heeft gemaakt van een tuchtrechtelijke berisping en dat de werkgever op de hoogte was van de onderliggende malversaties, maar niet van de strafrechtelijke veroordeling. De rechtbank oordeelt dat het niet bekend zijn van de strafrechtelijke veroordeling op zich geen dringende reden voor ontslag oplevert, temeer daar de malversaties zelf al reden waren voor ongeschiktheid.
De rechtbank beveelt een comparitie aan om te bezien of een minnelijke regeling mogelijk is en om nadere informatie te verkrijgen over de aandelenwaardering en de gestelde vervalsing van notulen. Alle verdere beslissingen worden aangehouden totdat deze informatie is verkregen.
Uitkomst: De rechtbank wijst een comparitie aan voor nadere informatie en schikking en houdt verdere beslissing aan.