ECLI:NL:RBLEE:2005:AU7919
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- G.H. Varekamp-Vos
- Rechtspraak.nl
Arbeidsongeval en loondoorbetalingsplicht werkgever in het kader van arbeidsongeschiktheid
In deze zaak, behandeld door de Rechtbank Leeuwarden op 13 december 2005, staat de loondoorbetalingsplicht van de werkgever, Stichting Opus 3, centraal in het kader van een arbeidsongeval. De geopposeerde, [x], was werkzaam als muziekdocent en raakte op 17 maart 2003 betrokken bij een auto-ongeluk tijdens het reizen tussen leslocaties. [x] stelt dat haar arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een dienstongeval, wat haar recht geeft op volledige doorbetaling van haar salaris volgens artikel 7:3 lid 3 CAR/UWO. De werkgever betwist dit en verwijst naar de wijziging in de formulering van de regeling, die volgens hen een verschuiving van risico-aansprakelijkheid naar schuldaansprakelijkheid impliceert.
De kantonrechter overweegt dat de algemene aansprakelijkheidsnorm niet van toepassing is en dat de specifieke rechtspositionele voorschriften, zoals artikel 7:3 CAR/UWO, leidend zijn. De rechter concludeert dat het reizen tussen leslocaties een bijzondere omstandigheid is die verband houdt met de werkzaamheden van [x]. Aangezien het ongeval niet te wijten is aan schuld of nalatigheid van [x], wordt geoordeeld dat er sprake is van arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
De kantonrechter wijst de vordering van [x] toe, inclusief de wettelijke verhoging van 10% en de wettelijke rente. De kosten van de verzetprocedure worden voor rekening van Opus 3 gesteld, omdat de kantonrechter oordeelt dat [x] niet verantwoordelijk kan worden gehouden voor de kosten die voortvloeien uit het verzet tegen het verstekvonnis. De uitspraak benadrukt de noodzaak voor werkgevers om de specifieke bepalingen van de CAR/UWO correct toe te passen en de rechten van werknemers in geval van arbeidsongeschiktheid te respecteren.