ECLI:NL:RBMAA:2001:AD8203
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.J. Groen
- Rechtspraak.nl
Loondoorbetalingsplicht bij arbeidsongeschiktheid door privéverkeersongeval zonder opzet werknemer
Op 6 maart 2000 raakte de werknemer arbeidsongeschikt door een verkeersongeval waarbij hij als passagier meerreed met een oud-collega die onder invloed van alcohol was en geen geldig rijbewijs had. De werkgever vorderde een verklaring voor recht dat de arbeidsongeschiktheid te wijten was aan opzet van de werknemer, zodat geen loondoorbetalingsplicht zou bestaan.
De kantonrechter stelde vast dat het ongeval plaatsvond tijdens strikt privé-tijd en dat de gedragingen van de werknemer buiten de werkingssfeer van de arbeidsovereenkomst vielen. Er was geen bewijs dat de werknemer willens en wetens arbeidsongeschikt wilde raken om niet te hoeven werken.
Daarom wees de kantonrechter de vordering van de werkgever af en veroordeelde de werkgever tot doorbetaling van loon aan de werknemer vanaf de datum van het ongeval tot herstel. Er waren geen omstandigheden voor loonmatiging aanwezig.
De uitspraak benadrukt de terughoudendheid van de werkgever om zich te mengen in het privéleven van de werknemer en bevestigt dat opzet op ziekte alleen geldt binnen de werkingssfeer van de arbeidsovereenkomst.
Uitkomst: De werkgever is gehouden tot loondoorbetaling aan de werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid wegens een privéverkeersongeval zonder opzet.