ECLI:NL:RBMAA:2004:AO4514
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Groen
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair-directeur met toekenning hogere vergoeding wegens onredelijk werkgeversgedrag
De rechtbank Maastricht behandelde het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een statutair directeur op grond van artikel 7:685 BW Pro. De werkgever had een eerdere ontbindingsvergoeding van €85.000 voorgesteld, maar trok haar verzoek in, vermoedelijk om betaling te vermijden.
De werknemer stelde dat de werkgever de arbeidsrelatie niet wilde voortzetten en zelfs voorbereidingen trof voor ontslag en faillissement. De rechtbank oordeelde dat er sprake was van een ernstige verstoring van de arbeidsverhouding, waardoor voortzetting onmogelijk was.
De rechtbank verhoogde de vergoeding tot €105.000 vanwege het onredelijke en onbehoorlijke gedrag van de werkgever, waaronder het niet uitnodigen voor aandeelhoudersvergaderingen en het aanvragen van een ontslagvergunning. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden met ingang van 20 februari 2004 en de werkgever werd veroordeeld tot betaling van de vergoeding en proceskosten.
Uitkomst: Arbeidsovereenkomst ontbonden per 20 februari 2004 met toekenning van een bruto vergoeding van €105.000 aan de werknemer.