ECLI:NL:RBMAA:2008:BG9838
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.M.A.F. Coenegracht
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens laakbaar gedrag van werknemer
In deze zaak heeft PC Data B.V. verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] op basis van een dringende reden. De kantonrechter heeft op 24 december 2008 uitspraak gedaan. PC Data stelde dat [verweerder] samen met collega's plannen had gemaakt om een eigen onderneming te starten, waarbij hij gebruik wilde maken van de door PC Data ontwikkelde software. Dit gebeurde zonder medeweten van PC Data en terwijl hij wist dat de werkgever aanzienlijke investeringen had gedaan in de ontwikkeling van deze software. De kantonrechter heeft getuigen gehoord, waaronder medewerkers van Care, en op basis van hun verklaringen geconcludeerd dat [verweerder] laakbaar heeft gehandeld. De kantonrechter oordeelde dat er geen dringende reden was, maar dat er wel sprake was van een verandering in omstandigheden die een gewichtige reden vormde voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De ontbinding is per 1 februari 2009 vastgesteld, zonder toekenning van een vergoeding aan [verweerder]. De proceskosten zijn voor rekening van [verweerder].