ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ9118
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.J. Groen
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet wegens diefstal en verrekening van loon met schadevergoeding
In deze zaak, die voor de Rechtbank Maastricht is behandeld, betreft het een geschil tussen een werknemer en een werkgever over een ontslag op staande voet. De werknemer, eiser, had een arbeidsovereenkomst die op 30 juni 2008 was aangegaan en op 9 september 2008 was beëindigd door het ontslag op staande voet. De werkgever, gedaagde, stelde dat de werknemer goederen had gestolen en/of verduisterd, wat leidde tot een strafrechtelijke veroordeling van de werknemer tot negen maanden hechtenis. De werknemer vorderde in conventie betaling van een achterstallig loon van € 954,14, vermeerderd met rente en kosten. De werkgever erkende de hoofdsom, maar voerde aan dat hij het loon kon verrekenen met een schadevergoeding die aan hem was toegewezen in het strafproces. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer geen recht had op de gevorderde wettelijke rente, omdat de werkgever een tegenvordering had die verrekenbaar was met het loon. De vordering in conventie werd afgewezen, en de werknemer werd verwezen in de proceskosten.
In reconventie vorderde de werkgever een verklaring voor recht dat de werknemer onrechtmatig had gehandeld, wat schade had veroorzaakt. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever voldoende had onderbouwd dat hij recht had op schadevergoeding, maar dat de schade van derden niet voldoende was aangetoond. De zaak werd aangehouden voor een inlichtingencomparitie, waarbij partijen in persoon moesten verschijnen om verdere informatie te verstrekken en een regeling te beproeven. De beslissing in reconventie werd aangehouden, en de zaak werd verwezen naar een rolzitting voor verdere behandeling.