ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2394
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.J. Groen
- Rechtspraak.nl
Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken gewichtige reden
Partijen zijn verwikkeld in een geschil over de betaling van achterstallig salaris, vakantiegeld en ziekengeld. De werknemer startte een loonvorderingsprocedure omdat de werkgever niet bereid was tot correcte betaling over te gaan. De werkgever reageerde met een ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst, stellende dat het feit dat de werknemer haar gelijk via de rechter probeert te halen, een gewichtige reden vormt.
Tijdens de mondelinge behandeling heeft de kantonrechter expliciet gevraagd naar de gewichtige reden voor het ontbindingsverzoek. De werkgever gaf aan dat het nastreven van loonvorderingen via de rechter de reden was, en voegde toe dat dergelijke werknemers gemist kunnen worden als kiespijn. De werknemer functioneert naar behoren en werkt sinds herstel minder uren, wat haar salaris heeft verminderd.
De kantonrechter oordeelt dat het nastreven van loonvorderingen geen gewichtige reden is voor ontbinding. Er is geen zodanige verandering in omstandigheden dat de arbeidsovereenkomst op korte termijn ontbonden moet worden. Het verzoek wordt daarom afgewezen en de werkgever wordt veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Het ontbindingsverzoek van de werkgever wordt afgewezen omdat het nastreven van loonvorderingen geen gewichtige reden vormt voor ontbinding.