ECLI:NL:RBMAA:2011:BP9325
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie met vergoeding van 63.000 euro
De zaak betreft een verzoek van het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een senior jurist wegens een interne reorganisatie waarbij de functie is komen te vervallen. Er is geen sprake van verwijtbaarheid aan de zijde van de werknemer en er is geen passende andere functie beschikbaar.
Na uitgebreide mondelinge behandeling erkende de werknemer de reorganisatie en de gevolgen daarvan. Partijen kwamen overeen dat de kantonrechter ontvankelijk was en dat het verzoek tot ontbinding kon worden toegewezen. De kantonrechter oordeelde dat de omstandigheden een gewichtige reden vormen in de zin van artikel 7:685 BW Pro, waardoor de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve kan worden ontbonden.
De kantonrechter wees de ontbinding toe met ingang van 1 april 2011 en achtte de door CNV aangeboden vergoeding van €63.000 bruto billijk. De proceskosten werden gecompenseerd door iedere partij haar eigen kosten te laten dragen. De beschikking werd in het openbaar uitgesproken door kantonrechter I.M. Etman.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 april 2011 met een vergoeding van €63.000 bruto.