ECLI:NL:RBMAA:2011:BP9619

Rechtbank Maastricht

Datum uitspraak
29 maart 2011
Publicatiedatum
5 april 2013
Zaaknummer
414148 AZ VERZ 11-24
Instantie
Rechtbank Maastricht
Type
Uitspraak
Rechtsgebied
Civiel recht
Uitkomst
Toewijzend
Procedures
  • Eerste aanleg - enkelvoudig
Rechters
Vindplaatsen
  • Rechtspraak.nl
AI samenvatting door LexboostAutomatisch gegenereerd

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden met vergoeding

Stichting Vivre verzocht de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar werknemer wegens gewichtige redenen, namelijk een zodanige verandering in de omstandigheden dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer billijk is.

Tijdens de zitting erkende de werknemer dat verdere vruchtbare samenwerking niet mogelijk was. Er was geen sprake van een opzegverbod en geen van beide partijen kon een doorslaggevend verwijt worden gemaakt voor de ontstane situatie.

De kantonrechter oordeelde dat uit de stukken en toelichtingen voldoende aannemelijk was geworden dat ontbinding gerechtvaardigd was. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden per 1 april 2011. Vivre had een vergoeding van €14.000 bruto en €1.000 voor rechtsbijstand aangeboden, welke de kantonrechter billijk achtte en toekende.

De proceskosten werden gecompenseerd zodat iedere partij haar eigen kosten draagt. De beschikking werd in het openbaar uitgesproken door kantonrechter I.M. Etman.

Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 april 2011 met toekenning van een vergoeding van €14.000 bruto en €1.000 kostenbijdrage aan de werknemer.

Uitspraak

RECHTBANK MAASTRICHT
Sector Kanton
Locatie Maastricht
zaaknr: 414148 AZ VERZ 11-24
typ: mh
coll: mh
beschikking van 29 maart 2011
in de zaak van
STICHTING VIVRE,
gevestigd en kantoorhoudend te Maastricht,
verzoekende partij,
hierna te noemen: Vivre,
gemachtigde: mr. drs. C.A.H. Lemmens, advocaat te Heerlen
tegen
[verweerder],
wonend te [woonplaats],
verwerende partij,
hierna te noemen: [verweerder],
gemachtigde: mr. J.J.M. Goltstein, advocaat te Kerkrade.
VERLOOP VAN DE PROCEDURE
Op 7 februari 2011 is ter griffie binnengekomen een verzoekschrift met bijlagen van Vivre strekkend tot ontbinding van de tussen haar als werkgeefster en [verweerder] als werkneemster bestaande arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen.
Op 24 maart 2011 is van de zijde van [verweerder] een verweerschrift met bijlagen binnengekomen.
Partijen zijn gehoord ter terechtzitting van 28 maart 2011. Vivre is verschenen bij
mr. P. Maessen, [afdelingsmanager], afdelingsmanager en [personeelsconsulent], personeelsconsulent, bijgestaan door haar gemachtigde voornoemd.
[verweerder] is in persoon verschenen, bijgestaan door haar gemachtigde voornoemd.
Van het aldaar verhandelde heeft de griffier schriftelijk aantekening gehouden.
Vervolgens is de uitspraak van de beschikking gesteld op heden.
MOTIVERING
Vivre verzoekt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] wegens gewichtige redenen bestaande in een zodanige verandering in de omstandigheden, dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd dient te eindigen. Ter staving van haar verzoek voert Vivre – kort weergegeven – aan dat als gevolg van een tussen partijen gerezen verschil van inzicht over de wijze waarop [verweerder] haar taak bij Vivre dient uit te oefenen, een verdere samenwerking niet langer mogelijk is.
[verweerder] heeft tegen toewijzing van dat verzoek gemotiveerd verweer gevoerd. Niettemin is door [verweerder] erkend dat een verdere vruchtbare samenwerking tussen partijen niet meer tot de mogelijkheden behoort.
Uit hetgeen in de stukken is gesteld en ter zitting naar voren is gebracht, is niet gebleken dat het onderhavige verzoek enig verband houdt met een opzegverbod.
Zonder dat kan worden vastgesteld dat aan een van de partijen daarvan een doorslaggevend verwijt kan worden gemaakt, is de kantonrechter van oordeel dat uit de stukken en de daarop ter zitting gegeven toelichtingen voldoende aannemelijk is geworden dat sprake is van een verandering in de omstandigheden die tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst dient te leiden.
De kantonrechter zal de arbeidsovereenkomst ontbinden met ingang van 1 april 2011.
Vivre heeft aangeboden in dat geval een vergoeding van € 14.000,-- bruto aan [verweerder] te voldoen en een bedrag van € 1.000,-- als bijdrage in de kosten van rechtsbijstand. De kantonrechter is van oordeel dat, alle omstandigheden in aanmerking genomen, de door Vivre aangeboden vergoeding billijk is, zodat zij overeenkomstig dat aanbod een vergoeding aan [verweerder] zal toekennen.
Omdat de vergoeding toegekend wordt conform het aanbod van Vivre, kan reeds thans een eindbeslissing worden gegeven.
De kantonrechter acht termen aanwezig de proceskosten te compenseren in die zin, dat iedere partij haar eigen kosten draagt.
BESLISSING
Ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2011.
Kent daarbij aan [verweerder] ten laste van Vivre een vergoeding toe ten bedrage van:
- € 14.000,-- bruto
- € 1.000,-- als bijdrage in de kosten van rechtsbijstand.
Veroordeelt Vivre - voor zover nodig - tot betaling van die vergoeding aan [verweerder].
Compenseert de proceskosten aldus dat iedere partij haar eigen kosten draagt.
Deze beschikking is gegeven door mr. I.M. Etman, kantonrechter, en is in aanwezigheid van de griffier in het openbaar uitgesproken.