ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ0221
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid met vergoeding
De werknemer verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst met Sappi Netherlands B.V. wegens langdurige arbeidsongeschiktheid sinds 21 augustus 2007, waarbij hij sinds 28 oktober 2010 volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Hij stelt dat de arbeidsovereenkomst een lege huls is geworden.
Sappi ondersteunt het verzoek tot ontbinding eveneens op grond van gewijzigde omstandigheden. De kantonrechter oordeelt dat zonder verwijt aan beide partijen sprake is van zodanige omstandigheden die ontbinding rechtvaardigen.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 april 2011. Sappi biedt een billijke vergoeding van €15.000 bruto aan, welke door de kantonrechter als redelijk wordt beschouwd en wordt toegekend. De proceskosten worden gecompenseerd zodat elke partij haar eigen kosten draagt.
Uitkomst: Arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 april 2011 met een vergoeding van €15.000 bruto aan de werknemer.