ECLI:NL:RBMID:2006:AZ1157
Rechtbank Middelburg
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Onrechtmatige concurrentie en schending geheimhoudingsbeding door ex-werknemer en nieuwe werkgever
ADT Security Services B.V. vordert in kort geding tegen haar voormalige werknemer en diens nieuwe werkgever Secu4track B.V. nakoming van een geheimhoudingsbeding en een verbod op het doen van zaken met klanten van ADT. De ex-werknemer was tot september 2005 in dienst bij ADT en trad daarna in dienst bij Secu4track, een directe concurrent.
ADT stelt dat de ex-werknemer onrechtmatig handelt door klanten van ADT te benaderen met gebruikmaking van vertrouwelijke informatie en visitekaartjes, waardoor ADT klanten verliest. Secu4track wordt verweten te profiteren van deze handelwijze. De ex-werknemer en Secu4track betwisten onrechtmatigheid en stellen dat er geen concurrentiebeding was en dat kennis van klanten niet als vertrouwelijk kan worden beschouwd.
De rechtbank oordeelt dat het geheimhoudingsbeding niet zo ver kan worden uitgelegd dat het een concurrentiebeding vervangt. Het is voorshands onvoldoende aannemelijk dat de ex-werknemer een uitgewerkt klantenbestand bezit of vertrouwelijke gegevens gebruikt. Wel is vastgesteld dat bij vier klanten sprake is van onrechtmatige concurrentie doordat de ex-werknemer onvoldoende duidelijk maakte dat hij niet meer bij ADT werkte, waardoor klanten werden misleid.
De vorderingen worden deels toegewezen: de ex-werknemer wordt verboden gedurende zes maanden zaken te doen met deze vier klanten en moet hen schriftelijk informeren over het onrechtmatige handelen. Het beslag op zijn betaal- en spaarrekening en op het klantenbestand van Secu4track wordt opgeheven, maar het beslag op zijn woning blijft als zekerheid bestaan. Proceskosten worden gecompenseerd.
Uitkomst: De ex-werknemer wordt verboden gedurende zes maanden zaken te doen met vier klanten van ADT wegens onrechtmatige concurrentie, met een verplichting tot schriftelijke berichtgeving en beperkte beslaglegging.