ECLI:NL:RBMID:2007:BB2853
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens misbruik en bedreiging
De zaak betreft een geschil tussen een voormalig werknemer en zijn werkgever, Camping Napoleonhoeve B.V., over de geldigheid van een vaststellingsovereenkomst die het dienstverband beëindigde. De werknemer stelde dat de overeenkomst tot stand was gekomen onder misbruik van omstandigheden en bedreiging, omdat hij financiële problemen had en daardoor een ontbindingsvergoeding en winst uit verkoop van caravans misliep. Hij vorderde vernietiging van de overeenkomst en een schadevergoeding.
Napoleonhoeve voerde aan dat de overeenkomst door de advocaat van de werknemer was opgesteld en dat er geen sprake was van wilsgebrek. Ook betwistte zij de bedreiging en het misbruik van omstandigheden. Daarnaast vorderde Napoleonhoeve betaling van een declaratie van de advocaat van de werknemer.
De rechtbank oordeelde dat de werknemer zich bij het ontslag had laten bijstaan door een advocaat en dat hij geen protest had gemaakt bij het sluiten van de overeenkomst. De omstandigheden waren bekend en boden geen reden tot vernietiging. De stelling van bedreiging werd verworpen, mede omdat de werknemer door zijn advocaat voldoende weerstand kon bieden. Het beroep op goed werkgeverschap leidde niet tot vernietiging. De vorderingen van de werknemer werden afgewezen en hij werd veroordeeld in de proceskosten. De vordering van Napoleonhoeve werd eveneens afgewezen, maar zij werd in haar proceskosten veroordeeld.
Uitkomst: De rechtbank wijst de vordering tot vernietiging van de vaststellingsovereenkomst af en veroordeelt beide partijen in hun proceskosten.