ECLI:NL:RBMID:2007:BB3958
Rechtbank Middelburg
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering non-concurrentiebeding tegen werknemer en nieuwe werkgever in concurrerende markt
Nuplex vordert in kort geding dat [gedaagde sub 1] wordt verboden om bij DSM te werken vanwege een non-concurrentiebeding uit zijn arbeidsovereenkomst. [gedaagde sub 1] was bij Nuplex werkzaam in de coatingsmarkt, terwijl hij bij DSM zou gaan werken in het marktsegment van lijmen en inkten, een ander marktsegment. Nuplex stelt dat dit toch strijdig is met het beding omdat de markten overlappen en de werknemer gebruik maakt van kennis opgedaan bij Nuplex.
De voorzieningenrechter gaat ervan uit dat het non-concurrentiebeding geldig is gebleven na de overname van Akzo Nobel Resins door Nuplex. Vervolgens wordt beoordeeld of de functie bij DSM gebruik maakt van vaardigheden en kennis die bij Nuplex zijn opgedaan. Gelet op het feit dat het marktsegment lijmen en inkten wezenlijk anders is dan de coatingsmarkt waarin de werknemer bij Nuplex actief was, en dat de werknemer deze kennis bij een eerdere werkgever heeft verkregen, oordeelt de rechter dat er geen strijd is met het beding.
Nuplex' stelling dat de werknemer ook in het non-coatings segment het beding overtreedt omdat hij deel uitmaakte van een business-unit die onderzoek deed naar non-coatings, wordt onvoldoende geacht om het beding te schenden. De vorderingen tegen zowel [gedaagde sub 1] als DSM worden afgewezen. Daarnaast wordt vastgesteld dat DSM niet onrechtmatig handelt jegens Nuplex door de werknemer in dienst te nemen in het andere marktsegment.
Uitkomst: De voorzieningenrechter wijst de vorderingen van Nuplex af en oordeelt dat [gedaagde sub 1] niet in strijd handelt met het non-concurrentiebeding door bij DSM te werken.