ECLI:NL:RBMID:2008:BD5590
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Onrechtmatig ontslag statutair directeur en gevolgen concurrentiebeding bij viskweekbedrijf
Partijen zijn actief in de viskweeksector, waarbij Ecomares Inc. in 2005 70% van de aandelen in Zeeland Vis B.V. verwierf. De statutair directeur, tevens eiser, werd op 20 september 2006 op staande voet ontslagen wegens vermeend onbevoegd geld opnemen. Hij berustte in het ontslag, maar vorderde schadevergoeding en ontbinding van het concurrentiebeding.
De rechtbank oordeelde dat het ontslag op staande voet onrechtmatig was omdat er geen dringende reden was. De intrekking van het ontslag door Ecomares was niet bindend zonder instemming van de werknemer. De eiser kreeg een schadeloosstelling van € 25.000 toegekend, gelijk aan zes maanden salaris, en Ecomares kon geen rechten meer ontlenen aan het concurrentiebeding.
Daarnaast werd een geschil over leningen en vermeende verborgen schulden behandeld. De rechtbank stelde vast dat er geen sprake was van niet bekendgemaakte verplichtingen die de garantie uit de koopovereenkomst activeren. Betalingen door de directeur aan aandeelhouders waren contractueel verplicht en niet onrechtmatig. De vorderingen van Ecomares tegen de directeur en aandeelhouders werden afgewezen.
De rechtbank veroordeelde Ecomares in de proceskosten en wees de vorderingen van Ecomares af. De arbeidsovereenkomst eindigde door het ontslag waartegen de eiser niet meer kon opkomen. De uitspraak werd op 18 juni 2008 gewezen.
Uitkomst: Het ontslag op staande voet is onrechtmatig, Ecomares moet € 25.000 schadevergoeding betalen en kan het concurrentiebeding niet inroepen.