ECLI:NL:RBMID:2008:BD5887
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Vernietiging disciplinaire ontslagbeslissing wegens onvoldoende bewijs plichtsverzuim
Eiser was tijdelijk geplaatst op een kantoorfunctie en nam het verhoor af van een getuige in een kinderzaak. Hij verbeterde het proces-verbaal, maar liet de aangepaste versie niet meer ondertekenen vanwege ouderschapsverlof. Later bleek dat in het dossier een verklaring was opgenomen waarvan de handtekening was geknipt en geplakt, wat tot een intern onderzoek leidde.
Verweerder achtte eiser verantwoordelijk voor het vervaardigen van het vervalste stuk en legde hem daarop ontslag op staande voet op wegens plichtsverzuim. Eiser voerde in beroep aan dat hij niet verantwoordelijk was voor het knippen en plakken van de handtekeningen en dat hij de aangepaste verklaring niet aan de getuige heeft voorgelegd.
De rechtbank oordeelt dat verweerder niet aannemelijk heeft gemaakt dat eiser het vervalste stuk heeft vervaardigd. De verklaringen van eiser zijn geloofwaardig en de verklaring van de collega die het stuk in zijn postvak vond, biedt onvoldoende grondslag om het ontslag te dragen. Het beroep wordt gegrond verklaard en het ontslagbesluit vernietigd.
Uitkomst: Het disciplinaire ontslagbesluit wordt vernietigd wegens onvoldoende bewijs dat eiser het vervalste stuk heeft opgemaakt.