De rechtbank Midden-Nederland behandelde het verzoek van een rechthebbende tot ontslag van zijn huidige bewindvoerder, Aleyon Bewindvoering B.V., en de benoeming van een opvolgend bewindvoerder. De reden voor het verzoek was het moeizame contact met de bewindvoerder, het ontbreken van inzage in de financiën en het niet nakomen van afspraken. De bewindvoerder had zich niet aan de verplichting gehouden om te verschijnen op de zitting, ondanks een wettelijke oproep.
De kantonrechter nam de stellingen van de rechthebbende voor waar omdat de bewindvoerder geen inhoudelijke reactie gaf en niet kwam opdagen. De opvolgend bewindvoerder, Stichting Centrale Administratie voor Voorzieningen op het Gebied van de Gezondheids- en Welzijnszorg, werd bereid gevonden en benoemd. Deze wordt opgedragen onderzoek te doen naar het functioneren van de ontslagen bewindvoerder en de mogelijke financiële schade.
De kantonrechter stelde de jaarbeloning van de nieuwe bewindvoerder vast op €519,40 exclusief btw en bepaalde dat extra uren via een machtigingsverzoek moeten worden goedgekeurd. Tevens werd de ontslagdatum van de oude bewindvoerder en de benoemingsdatum van de nieuwe vastgesteld op 14 dagen na de uitspraak. Tegen deze beschikking staat hoger beroep open bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.