Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
Manzo's Suites B.V.,
1.Het procesverloop
2.De feiten
€ 1.000,13 bruto per maand, exclusief een vakantietoeslag van 8%.
Rechtbank Noord-Holland
In deze zaak heeft verzoekster, een schoonmaakster die sinds 2014 in dienst was bij Manzo's Suites B.V., verzocht om ontbinding van haar arbeidsovereenkomst. Verzoekster was sinds juni 2017 ziek en had vanaf september 2018 geen werkzaamheden meer verricht. Manzo's Suites B.V. had onvoldoende re-integratie-inspanningen geleverd, wat leidde tot een loonsanctie van het UWV. Verzoekster ontving vanaf juni 2020 een WGA-uitkering. Ondanks herhaalde verzoeken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, heeft Manzo geen ontslagaanvraag ingediend of gereageerd op verzoekster's voorstellen voor een vaststellingsovereenkomst. De kantonrechter oordeelde dat er sprake was van een slapend dienstverband en dat Manzo op grond van goed werkgeverschap had moeten instemmen met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter heeft het verzoek van verzoekster toegewezen en de arbeidsovereenkomst ontbonden per 25 maart 2021. Daarnaast is Manzo veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding van € 2.127,32 aan verzoekster, met wettelijke rente, en tot het verstrekken van een deugdelijke bruto-netto-specificatie. De proceskosten zijn voor rekening van Manzo, die ook veroordeeld is tot betaling van nasalaris aan verzoekster.