Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
Manzo's Suites B.V.,
1.Het procesverloop
2.De feiten
€ 1.000,13 bruto per maand, exclusief een vakantietoeslag van 8%.
Rechtbank Noord-Holland
Verzoekster is sinds 9 juli 2014 in dienst bij Manzo's Suites B.V. en is vanaf 1 juni 2017 ziekgemeld, waarna zij vanaf 7 september 2018 geen werkzaamheden meer verrichtte. Vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen werd een loonsanctie opgelegd en de loondoorbetalingsplicht verlengd tot 12 juni 2020. Vanaf 13 juni 2020 ontvangt verzoekster een WGA-uitkering wegens 80-100% arbeidsongeschiktheid.
Verzoekster verzocht de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW wegens een slapend dienstverband. Manzo reageerde niet adequaat op het verzoek tot beëindiging, ondanks toezeggingen om een ontslagaanvraag in te dienen en een vaststellingsovereenkomst te sluiten.
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een slapend dienstverband en dat Manzo op grond van goed werkgeverschap gehouden was mee te werken aan beëindiging met wederzijds goedvinden en betaling van de transitievergoeding. Manzo heeft gehandeld in strijd met goed werkgeverschap en is daarom schadeplichtig voor het bedrag van de transitievergoeding van €2.127,32 bruto, vermeerderd met wettelijke rente vanaf 25 maart 2021.
Daarnaast wordt Manzo veroordeeld tot het verstrekken van een bruto-netto-specificatie en betaling van proceskosten, waaronder griffierecht, salaris gemachtigde en nasalaris. De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad en uitgesproken op 25 maart 2021.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden en de werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding met rente en proceskosten.