Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
[gedaagde 3] t.h.o.d.n. [bedrijfsnaam],
1.De zaak in het kort
- de dagvaarding van 13 november 2019,
- de akte overlegging producties tevens vermeerdering van eis van Geboortezorgplus,
- de conclusie van antwoord tevens eis in reconventie met producties,
- het tussenvonnis van 12 februari 2020, waarbij een mondelinge behandeling is gelast,
- de conclusie van antwoord in reconventie tevens akte overlegging producties.
3.Feiten
5.De beoordeling
“Met inachtneming van het bepaalde in de franchiseovereenkomst verleent Franchisegever [Geboortezorgplus, rechtbank] aan Franchisenemer [Da Da, rechtbank] het (…) recht en/of de (…) licentie voor het gebruik van de Formule en de IE-rechten om zodoende uitsluitend via de vestiging van Franchisenemer kraamzorg aan te bieden volgens de Formule en het Handboek (hierna: deKraamzorg). Het aanbieden van Kraamzorg geschiedt in eigen beheer en onder eigen verantwoordelijkheid van Franchisenemer. (…)”
“Op het moment dat Franchisenemer met het aanbieden van Kraamzorg start en gedurende de verdere duur van de franchiseovereenkomst, zal Franchisenemer ervoor zorgdragen dat hij/zij te allen tijde over voldoende personeel beschikt en andere eventueel benodigde personen opdat de Kraamzorg met succes geëxploiteerd kan worden (…)”
“personeel, opleiding,nu 12 kraamverzorgenden bij [bedrijfsnaam] . 1 sollicitant. 20-25 zorgbedden per maand. Worden allen ingeschreven bij Da-Da”.
“ [gedaagde 3] [ [gedaagde 3] , rechtbank] gebruikt nog twee namen op papier. [bedrijfsnaam] is de organisatie waar alle kraamverzorgsters in loondienst zijn (…) Declaraties lopen via DaDa.
“Franchisenemer (met inbegrip van zijn/haar personeel) verplicht zich zowel tijdens als na de looptijd van de franchiseovereenkomst jegens Franchisegever tot volledige geheimhouding van al hetgeen Franchisenemer ter kennis is gekomen in het kader van de uitoefening van de franchiseovereenkomst. Dit geldt niet alleen voor de werkzaamheden en de organisatie van Franchisegever, maar ook alle andere voor de Formule wezenlijke knowhow en informatie waarvan Franchisenemer weet dan wel redelijkerwijze kan vermoeden dat deze informatie vertrouwelijk is. Hetgeen in het Handboek is bepaald is geheim en mag nimmer aan ongeautoriseerde derden openbaar worden gemaakt, mondeling noch schriftelijk, of aan onbevoegde personen ter inzage worden gegeven.”Da Da heeft deze geheimhoudingsverplichting volgens Geboortezorgplus geschonden omdat zij de knowhow van Geboortezorgplus heeft gedeeld met tenminste 22 personeelsleden van [bedrijfsnaam] . Hoewel Da Da deze verplichting in de visie van Geboortezorgplus vanaf januari 2018 heeft geschonden, maakt Geboortezorgplus aanspraak op de volgens haar door Da Da op 26 en 27 september 2019 verbeurde boete van € 440.000 (22 x € 10.000 per overtreding + twee dagen à 22 x € 5.000).
- salaris advocaat: € 1.770 (1 punt × tarief V);
- griffierecht: € 639;
- exploot bankbeslag: € 171,52
- pv eigen beslag: € 147,38
- overbetekening Da Da: € 78,75
- overbetekening bank: € 69,28,
- vordering 4.2.I (de verklaring voor recht dat de overeenkomst op 27 september 2019 is geëindigd). Het belang bij deze vordering ontbreekt omdat de rechtbank in conventie heeft geoordeeld dat voor recht zal worden verklaard dat Geboortezorgplus de overeenkomst op 27 september 2019 rechtsgeldig heeft ontbonden;
- vordering 4.2.II (gebod om de online portal voor Da Da open te stellen). [gedaagden] wil met deze vordering kunnen vaststellen welk bedrag aan openstaande declaraties Da Da nog van Geboortezorgplus dient te ontvangen. Geboortezorgplus heeft in haar conclusie van antwoord in reconventie aangegeven dat Da Da nog recht heeft op een bedrag van