Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
1.[eiser/verweerder1],
1.De procedure
- de dagvaarding van 21 december 2022 met producties 1 tot en met 14;
- de door [eiser/verweerder1] c.s. in het geding gebrachte aanvullende producties 15 tot en met 17 en 18 tot en met 20;
- de akte weergave feiten tevens akte overleggen producties tevens houdende eis in reconventie met producties 1 tot en met 27 van [gedaagde/eiser];
- de mondelinge behandeling van 13 januari 2023;
- de pleitnota van [eiser/verweerder1] c.s. (tevens houdende een wijziging van eis);
- de pleitnota van [gedaagde/eiser].
2.De zaak in het kort
3.De feiten
- Alle besluiten van het bestuur worden genomen met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen, tenzij bij reglement een grotere meerderheid is voorgeschreven (artikel 16 lid 5);
- De bezoldiging en de verdere arbeidsvoorwaarden worden voor iedere bestuurder afzonderlijk vastgelegd door de algemene vergadering (artikel 16 lid 8);
- [eiser/verweerder1] en [gedaagde/eiser] zijn beiden zelfstandig bevoegd MVD Europe te vertegenwoordigen (artikel 17).
I would also like to make a next step and higher my MF to € 8.000,- from January to be almost back on my old normal monthly income. (…)”
MF”) heeft [eiser/verweerder1] op 31 december 2018 geantwoord:
Yes and it depends $100-$200 – we’re trying to see what happens with it coming into the Netherlands.
First, and the most difficult topic, we have had to inform Darryl that his account with us in 90 days away from termination and that we will not be renewing his contract with us in 2023. He requested that we buy back his stock repeatedly and has made some glaring threats and accusations about my interactions with him. As such, we feel it's best to allow him to focus on his new line, Rocware. I am not particularly happy about how this panned out, but at the end of the day this was his choice, so we can not stop him. I hope that this does not negatively affect our relationship with MVDe as you are our most valued partner in the EU.”
4.Het geschil
5.De beoordeling
in conventie
- MVD Europe heeft in 2022 aan Xwell € 352.307,23 betaald. Volgens de toelichting van [gedaagde/eiser] betrof dit voor een bedrag van € 290.400,- een (inmiddels terugbetaalde) geldlening aan Xwell en voor het overige de inkoop van producten van Xwell tegen kostenprijs. Volgens [eiser/verweerder1] zijn mogelijk spookfacturen gestuurd en wordt er door [gedaagde/eiser] “geschoven” met de btw.
- De door MVD Europe aan [gedaagde/eiser] verschuldigde managementvergoeding is sinds 21 december 2018 verhoogd van € 8.000,- per maand (dus € 96.000,- per jaar) naar (kennelijk) € 355.515,- per jaar (in de jaarrekening 2020).
- Op 11 juli 2022 zijn ten laste van MVD Europe een tweetal betalingen verricht aan [A.] (de vader van [gedaagde/eiser]) ter hoogte van € 58.000,-.
- MVD Europe is aan [gedaagde/eiser] Holding een hogere huur gaan betalen voor het bedrijfspand dan het in 2019 overeengekomen bedrag van € 8.162,- per kwartaal (inclusief btw, gas/water/licht en servicekosten, te vermeerderen met de indexatie). Volgens [eiser/verweerder1] blijkt uit een overgelegde factuur van 1 oktober 2022 dat per maand € 4.001,56 aan huur wordt betaald (dus € 12.004,68 per kwartaal).
- MVD Europe heeft met zes familieleden van [gedaagde/eiser] een arbeidsovereenkomst gesloten en heeft aan hen maandelijks salaris uitgekeerd.
6.De beslissing
- zichzelf of [gedaagde/eiser] Holding B.V., tenzij die betaling een managementvergoeding van maximaal € 8.000,- per maand of de huur van maximaal € 8.162,- per kwartaal (inclusief btw, gas/water/licht en servicekosten en vermeerderd met de overeengekomen indexering) betreft;
- Xwell, tenzij de betaling aantoonbaar de koopprijs betreft van reeds geleverde goederen door Xwell aan MVD Europe tegen kostprijs;
- [A.];