Uitspraak
1.De procedure
2.Feiten
3.Het (gewijzigde) geschil
4.De beoordeling
.De proceskosten van [eiser] worden begroot op:
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Noord-Holland
De erfgenaam van een overleden werknemer vordert betaling van het resterende deel van de eindafrekening, openstaande vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke incassokosten van de voormalige werkgever. De werkgever betwist de vorderingen en voert onder meer verrekening aan met een mobiele telefoon en stelt dat er geen openstaand verlofsaldo is.
De rechtbank oordeelt dat de vermogensrechten van de overleden werknemer op de erfgenaam zijn overgegaan en wijst de vordering tot betaling van het resterende deel van de eindafrekening toe. Het beroep op verrekening met de mobiele telefoon faalt omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat zij recht heeft op vervangende schadevergoeding.
Wat betreft de openstaande vakantiedagen stelt de rechtbank dat de werkgever een verzwaarde motiveringsplicht heeft om het verlofsaldo te betwisten. De door de werkgever overgelegde administratie is onvolledig en onjuist, waardoor de vordering voor 59,5 vakantiedagen wordt toegewezen. De wettelijke verhoging wordt gematigd tot 25% vanwege het ontbreken van willens en wetens weigeren te betalen.
De wettelijke verhoging over achterstallig salaris wordt deels toegewezen, met matiging tot 25% voor de periode juli tot en met oktober 2024. De werkgever wordt tevens veroordeeld tot het verstrekken van salarisspecificaties, betaling van buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: De werkgever wordt veroordeeld tot betaling van resterende eindafrekening, openstaande vakantiedagen, wettelijke verhoging, incassokosten en verstrekking van salarisspecificaties.