ECLI:NL:RBNHO:2025:10710

Rechtbank Noord-Holland

Datum uitspraak
11 september 2025
Publicatiedatum
18 september 2025
Zaaknummer
NL:TZ:0000377744:M001 MO
Instantie
Rechtbank Noord-Holland
Type
Uitspraak
Uitkomst
Toewijzend
Procedures
  • Eerste aanleg - enkelvoudig
Rechters
  • E. Jonker
Vindplaatsen
  • Rechtspraak.nl
Aangehaalde wetgeving Pro
Regeling Beloning voor curatoren, bewindvoerders en mentoren
AI samenvatting door LexboostAutomatisch gegenereerd

Toekenning van dubbele standaardbeloning aan mentor wegens intensieve begeleiding

De mentor verzocht om toestemming voor het in rekening brengen van extra uren bovenop het standaardtarief, met terugwerkende kracht voor 156 extra uren over november 2024 tot juni 2025, en een structurele verhoging van het aantal mentoruren van 17 naar 30 per jaar.

De mentor motiveerde dit met de intensieve inzet, waaronder multidisciplinaire overleggen, cliëntbezoeken, crisissituaties, administratieve werkzaamheden en voorbereiding van een RM-aanvraag. Ook na verhuizing blijft de begeleiding complex door toegenomen reistijd.

De kantonrechter overwoog dat de Regeling Beloning voor curatoren, bewindvoerders en mentoren slechts in uitzonderlijke gevallen extra uren toestaat, maar dat de geschetste omstandigheden een extra beloning rechtvaardigen. Daarom werd een verdubbeling van de standaardbeloning over 2024 en 2025 toegestaan, terwijl het overige verzoek werd afgewezen.

De beschikking werd gegeven door kantonrechter E. Jonker en kan binnen drie maanden met tussenkomst van een advocaat worden aangevochten bij het Gerechtshof Amsterdam.

Uitkomst: De kantonrechter verleent toestemming tot het in rekening brengen van dubbele standaardbeloning over 2024 en 2025.

Uitspraak

Beschikking van de kantonrechter

op verzoek van:

T. Jongeneel - de Vries,

handelend onder de naam Maana,
Noordhavenpoort 5, 2152 HC Nieuw-Vennep,
Kamer van Koophandel-nummer 50933086,
hierna te noemen: verzoeker,
met betrekking tot:

[betrokkene] ,geboren te [geboorteplaats] , [geboorteland] op [geboortedatum] ,wonende te [adres] ,hierna te noemen: betrokkene.

Procedure

De kantonrechter heeft kennisgenomen van:
- het verzoek (met bijlagen), ontvangen op 23 juli 2025,
- de nadere informatie, ontvangen op 27 augustus 2025,
De kantonrechter heeft op grond van de ontvangen informatie afgezien van een mondelinge behandeling.

Beoordeling

Verzoeker geeft in het verzoek aan dat het standaard tarief voor mentoren (dat volgt uit de Regeling Beloning voor curatoren, bewindvoerders en mentoren) niet in verhouding staat tot de werkelijke tijd die de mentor kwijt is aan onderhavig dossier. Om die reden vraagt hij de kantonrechter toestemming te verlenen voor het in rekening brengen van extra uren. Verzoeker vraagt om met terugwerkende kracht 156 extra uren toe te kennen en een structurele verhoging van het aantal mentoruren van 17 uren naar 30 uren per jaar. Verzoeker geeft aan dat zij minstens 4 uur per week bezig was als mentor voor betrokkene en dat dit over de periode van november 2024 tot en met juni 2025 156 extra bestede uren zijn. Deze intensieve inzet was volgens verzoeker noodzakelijk vanwege deelname aan multidisciplinaire overleggen, overleg met professionals, cliëntbezoeken, begeleiding bij crisissituaties, administratieve werkzaamheden, het bijhouden van het dossier, voorbereiding van de RM-aanvraag, gesprekken met de toekomstige woonvoorziening en de organisatie rondom de verhuizing. Verzoeker geeft aan dat de begeleiding na de verhuizing ook complex blijft, mede door de toegenomen reistijd.
Voor wat betreft het ophogen van de jaarlijkse mentoruren geeft verzoeker aan dat zij circa 5 uren per fysiek contact moment besteed. Dat is inclusief de voorbereiding, overleg, verslaglegging en reistijd. Met de verplichting van ten minste zes fysieke bezoeken per jaar, komt verzoeker uit op 30 uren per jaar.
Uit de Regeling Beloning voor curatoren, bewindvoerders en mentoren volgt dat er naast de jaarbeloning en een aantal incidentele beloningen slechts in uitzonderlijke gevallen ruimte is voor beloning van door de mentor gemaakte extra uren. Uit de toelichting op de Regeling Beloning blijkt voorts dat de jaarbeloning geldt als gemiddelde en dat het ene mentorschap meer tijd zal vergen dan het andere. Uitgangspunt van de genoemde Regeling is dan ook dat bewerkelijke dossiers worden gecompenseerd door minder bewerkelijke dossiers.
De kantonrechter is van oordeel dat de door verzoeker geschetste omstandigheden een extra beloning rechtvaardigen. De kantonrechter acht een verdubbeling van de standaardbeloning over de jaren 2024 en 2025 in dit geval passend. Het verzoek zal voor het overige worden afgewezen. Over latere jaren dient verzoeker op het moment dat duidelijk is hoeveel extra werk er in dat jaar aan deze zaak is besteed een verzoek te doen.
De beslissing luidt derhalve als volgt.

Beslissing

De kantonrechter:
- verleent verzoeker machtiging tot het in rekening brengen van twee maal de standaardbeloning over de jaren 2024 en 2025 ten laste van het vermogen van betrokkene ten behoeve van de verzoeker;
- wijst het overige of meer verzochte van de verzoeker af.
Deze beschikking is gegeven door mr. E. Jonker, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op bovengenoemde datum.
Tegen deze beschikking kan -uitsluitend door tussenkomst van een advocaat- hoger beroep worden ingesteld bij het Gerechtshof Amsterdam:
a. door de verzoeker en degenen aan wie een afschrift van deze beschikking (digitaal) is verstrekt of verzonden binnen drie maanden na de dag van de uitspraak;
b. door andere belanghebbenden binnen drie maanden na betekening daarvan of nadat deze beschikking hun op andere wijze bekend is geworden.