Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
1.De procedure
- het vonnis van deze rechtbank van 19 oktober 2021 waarbij aan betrokkene een voorwaardelijke maatregel is opgelegd voor bedreiging, mishandeling en twee vernielingen. Bedreiging is een misdrijf dat gericht is tegen of gevaar veroorzaakt voor de onaantastbaarheid van het lichaam van één of meer personen;
- de beslissing van de meervoudige raadkamer voor jeugdstrafzaken van deze rechtbank van 3 juni 2022, waarbij de tenuitvoerlegging van de voorwaardelijke maatregel is gelast;
- de beslissing van de meervoudige raadkamer voor jeugdstrafzaken van deze rechtbank van 29 mei 2024, waarbij de maatregel is verlengd met achttien maanden;
- de vordering van de officier van justitie van 1 oktober 2025;
- een ingevolge artikel 6:6:31, vijfde lid, van het Wetboek van Strafvordering recent opgemaakt, met redenen omkleed advies, gedateerd 22 september 2025 en ondertekend door [gedragswetenschapper] , gedragswetenschapper en [directeur] , directeur, beiden werkzaam bij [RJJI] , met daarbij als bijlage aantekeningen omtrent de lichamelijke en geestelijke gesteldheid van betrokkene.
2. Het standpunt van de inrichting
Het helpt betrokkene wanneer het duidelijk is wat van hem verwacht wordt. Het lukt dan beter om positief functioneren langer vol te houden. Ook wordt een sociaal wenselijke kant bij hem gezien, omdat hij graag met verlof wil. Inmiddels betrekt betrokkene ook zijn moeder bij zijn traject waardoor zij (in grote lijnen) op de hoogte is van de kern van de problematiek en het behandelbeleid.
Tijdens het begeleide verlof houdt betrokkene zich goed aan de afspraken. Ook reageert hij goed op prikkelvolle omgevingen, onverwachte tegenslagen en wijzigingen. Gezien de houding van betrokkene tegenover zijn behandeling en de stabiliteit op vaardigheidsniveau die betrokkene laat zien tijdens begeleide verloven, is eind 2024 ingezet op het uitbreiden van zijn verlof richting onbegeleide verloven. Het daadwerkelijk vormgeven aan het onbegeleid verlof is vanaf mei 2025 van de grond gekomen.
Er wordt bij betrokkene ook een groei gezien wat betreft zijn sollicitatie-vaardigheden. Betrokkene is in mei 2025 aangenomen bij een afvalophaalbedrijf, waar hij nog steeds werkzaam is. Daarnaast zorgt hij voor een adequate invulling van zijn vrije tijd door wekelijks te sporten buiten de inrichting. Betrokkene is tijdens zijn verloven, op basis van wat het behandelteam kan controleren, betrouwbaar in zijn afspraken. Hij komt dagelijks op tijd terug van werk, belt naar het behandelteam om te kletsen over zijn werkdag en bevindt zich op de locaties conform zijn verlofafspraken.
3.Het standpunt van de officier van justitie
4.Het standpunt van betrokkene en zijn raadsman
5.De beoordeling
6.Toepasselijke wetsbepalingen
7.De beslissing
negen maanden.