In deze zaak, die werd behandeld door de Rechtbank Noord-Nederland, ging het om een vordering van Sterk Heiwerken B.V. tegen Jac. Knol Grond-, Weg- en Waterbouw B.V. inzake loonschade na een arbeidsongeval. De rechtbank heeft op 15 mei 2013 vonnis gewezen in deze civiele procedure. Sterk Heiwerken, vertegenwoordigd door advocaat mr. J. Werle, vorderde schadevergoeding voor de netto loonschade van een werknemer, die door een arbeidsongeval arbeidsongeschikt was geraakt. De gedaagde partij, Knol, vertegenwoordigd door mr. M. Eijkelenboom en procesadvocaat mr. W.A.M. Rupert, betwistte de vordering en voerde aan dat bepaalde stortingen in een tijdspaarfonds niet als loonschade konden worden meegenomen.
De rechtbank oordeelde dat de door Sterk Heiwerken betaalde collectieve ziektekostenpremie wel degelijk moest worden meegenomen in de berekening van het nettoloon. Ook de stortingen in het tijdspaarfonds, die betrekking hadden op vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen, moesten worden betrokken bij de berekening van de loonschade. De rechtbank volgde de uitgangspunten van Sterk Heiwerken en stelde de netto loonschade vast op € 34.798,00, met een totaal te vergoeden bedrag van € 43.044,05, inclusief wettelijke rente en proceskosten.
De rechtbank wees de vordering van Sterk Heiwerken toe en veroordeelde Knol tot betaling van het genoemde bedrag, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf de dag van dagvaarding. Tevens werd Knol veroordeeld in de proceskosten, die op € 4.558,17 werden vastgesteld. Het vonnis werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard, en het meer of anders gevorderde werd afgewezen.